过去一年股融通，国有大行的员工人数是增还是减？从官方年报来看，答案是前者。
今日，依据东方财富choice数据和大行年报，2024年国有六大行员工总数为185.3万人（1852856人），相比上一年增长约7378人。这也意味着，六大行过去两年的员工总数均实现了正增长。
在业内人士看来，除了响应国家在大学生就业方面的号召主动扩招外，金融科技岗位持续扩编也成为助力银行员工“正增长”的最大因素。
六大行去年员工总数超185万 去年工行减员多、中行扩张猛
都说银行是大学生新增就业的主力军股融通，那么去年国有六大行到底是增员还是在裁员？今日，依据东方财富choice数据和国有六大行最新年报，财联社记者找到了答案。
据东方财富choice数据显示，截至2024年末，工、农、中、建、交、邮储银行等六大国有大型商业银行的员工总数分别为415159人、454716人、312757人、376847人、95746人、197631人。综合统计来看，2024年末，国有六大行员工总数为1852856人（185.3万人）。
同样依据东方财富choice和银行年报数据，截至2023年末，工、农、中、建、交、邮储银行等六大国有大型商业银行的员工总数分别为419252人、451003人、306931人、376871人、94275人、197146人。综合来看，2023年末，国有六大行员工总数为1845478人（184.5万人）。
这意味着，在同样的数据统计维度下，过去一年，国有六大行累计增员约7378人。
财联社记者注意到，从去年的数据来看，国有六大行呈现“两减四增”的趋势，工商银行去年累计减员约4093人，建设银行累计减员约24人，农业银行、中国银行、交通银行、邮储银行均实现员工人数正增长，其中，中国银行增员人数最多股融通，过去一年扩张约5826人。
国有六大行整体人数连续两年正增长 金融科技扩编成最大助力
依据财联社记者梳理，2023年和2024年，六大行实现了罕见的员工数量两连增。
具体来看，依据东方财富choice数据显示，2022年末、2023年末、2024年末国有六大行的员工总数分别为182.55万人、184.5万人、185.3万人。而在2021年末，这一数据约为183.1万人。对比可知，2023年—2024年，国有六大行整体人数实现连续两年正增长。不过，相比2023年的增员近两万人，2024年国有六大行明显放缓了扩张的步伐。
对此，某券商银行业分析师向财联社记者坦言，过去两年六大行增员的原因主要有两个，其一是疫情之后国有大行响应国家就业方面的号召，积极扩招吸纳大学生就业；其二则和金融科技发展迅速，大行持续增加金融科技人员的招聘有关。
财联社记者也从银行的年报中找到了依据——不完全统计，2024年末，六大行的金融科技员工总数约为111107人。中国银行也指出，该行启动的2025年全球校园招聘计划提供了就业岗位1.3万个，大部分偏向于科技类和数据类。
具体来看，至2024年末，工商银行科技人员数量达3.6万人，占全行员工的8.6%。农行相关科技人员数量达27561人，占员工总数的6.1%。中国银行金融科技类人员14940人，占比4.78%。建设银行金融科技类人员16365人，占比4.34%。交通银行金融科技人员为9041人，较上年末增长15.70%，占比9.44%。邮储银行年报显示，其稳步壮大科技队伍规模，总行IT队伍人数增加至5440人，全行超7200人。
“银行对金融科技的重视，势必会加大相关人员的招聘力度。”某国有大行研究员向财联社记者表示，今年尽管deepseek的横空出世，让一些人认为会影响银行在IT方面的投入，但他依然坚持认为，当前银行业的金融科技人员增长依然“还有空间”。
某江浙沪上市银行人士也向财联社记者坦言，从近年来银行招聘的重点来看股融通，除了普通的柜员外，金融科技人员的确是招聘的重点，“并且，相比普通柜员的薪酬，金融科技人员的薪资基本接近互联网企业的水平。”不过，其也坦言，“每年银行柜员的流动率相对较高”。
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